:.. 78

 

1-5)بحث.. 78

 

فرضیه ها  :.. 79

 

5-2)نتیجه گیری:.. 82

 

5-3) پیشنهادات.. 83

 

5-3-1) پیشنهادات به سازمان.. 83

 

5-3-2) پیشنهادات به محققین آتی.. 83

 

5-4)مدل تحلیل نهایی.. 84

 

فهرست منابع:.. 85

 

ضمائم ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 89

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

 

 

 

2-1-15)جدول تئوریهای مرتبط با پژوهش.. 35

 

2-1-16جدول خلاصه شده منبع افکار.. 36

 

3-1جدول تناظر هریک از سوالات پرسشنامه با مولفه ها.. 48

 

جدول 1-4:جدول فراوانی متغیر جنسیت.. 54

 

جدول 2-4:جدول فراوانی متغیر تحصیلات.. 55

 

جدول 3-4:جدول فراوانی متغیر تاهل.. 56

 

جدول 4-4:جدول فراوانی متغیر رده های سنی.. 57

 

جدول 5-4:جدول آمار توصیفی.. 58

 

 

جدول 6-4: فراوانی پاسخهای نمونه آماری به گزینه های سوالات.. 59

 

جدول 4-7 پایایی مولفه های پرسشنامه.. 64

 

جدول 8-4. 65

 

جدول 9- 4جدول  آزمون همبستگی تاو کندال.. 68

 

جدول 10-4 جدول  آزمون همبستگی تاو کندال.. 69

 

جدول 11-4: جدول  آزمون همبستگی تاو کندال.. 70

 

جدول 12- 4 جدول  آزمون همبستگی تاو کندال.. 71

 

جدول 13-4جدول  آزمون همبستگی تاو کندال.. 73

 

جدول 14-4 آزمون دومتغیر مستقل Mann-Whitney. 74

 

جدول15-4  آزمون دومتغیر مستقل Mann-Whitney. 74

 

جدول 16-4. 75

 

جدول 17-4. 76

 

جدول 1-5 خلاصه ی فرضیات.. 81

 

 

 

چكیده

 

اهداف این تحقیق شامل شناسایی رابطه بین اصول ارگونومی و استرس درشرکت گازشاهرود میباشد که شامل 4 هدف فرعی به شرح زیر است

 

1-شناسایی رابطه بین بیومکانیک شغلی و استرس 2- شناسایی رابطه بین روانشناسی مهندسی و استرس 3- شناسایی رابطه بین آنتروپومتری و استرس 4- شناسایی رابطه بین فیزیولوژی و استرس

 

روش تحقیق برحسب هدف کاربردی و برحسب نوع داده ها کیفی بوده است که با بهره گرفتن از تحلیل توصیفی –پیمایشی نظیر تحلیل همبستگی به بررسی داده های تحقیق می پردازد با توجه به اینکه در این پژوهش به دنبال جمع آوری اطلاعاتی درمورد ارتباط بین استرس و اصو ارگونومی هستیم بنابراین جهت گرداوری داده های تحقیق از روش توصیفی استفاده میگردد.روش همبستگی به منظور شناسایی میزان و چگونگی ارتباط بین استرس و اصول ارگونومی در شرکت گاز شاهرود مورد بررسی قرار میگیرد

 

نتایج این تحقیق به شرح زیر است

 

1-بین بیومکانیک شغلی و استرس در شرکت گاز شاهرود رابطه وجود ندارد

 

2-بین روانشناسی مهندسی و استرس در شرکت گاز شاهرود رابطه وجود ندارد

 

3-بین آنتروپومتری و استرس در شرکت گاز شاهرود رابطه وجود ندارد

 

4-بین فیزیولوژی و استرس در شرکت گاز شاهرود رابطه وجود ندارد

 

همچنین فرضیه اصلی رد شد که نتیجه ان به شرح زیر است

 

بین اصول ارگونومی و استرس در شرکت گاز شاهرود رابطه معنی داری یافت نشد